Benjamin Bezold arbeitet seit 25 Jahren in der Unterhaltungsibranche und schloss sich 2012 CLIQ an. Seitdem ist er für alle Content-Beschaffungsaktivitäten des Unternehmens verantwortlich und reist als Licensing Director um die Welt, um nach neuen Content-Möglichkeiten und mehr zu suchen. Neben der Lizenzierung ist Benjamin auch in mehreren anderen Geschäftsbereichen tätig, von B2B-Kooperationen bis hin zur Konzeptualisierung neuer Produktinitiativen. Da Benjamin seit über 10 Jahren eine wichtige Rolle bei CLIQ spielt, baten wir ihn, einige seiner wichtigsten Erkenntnisse während seiner Zeit bei CLIQ mit uns zu teilen.
Hier sind Benjamins drei wichtigste Lektionen in über 10 Jahren bei CLIQ:
Lektion #1
Akzeptiere in deiner geschäftlichen Karriere niemals das erste „Nein“ und übe dich in Geduld! Mit der richtigen Gewinnermentalität und Beharrlichkeit kannst du Berge versetzen. Während des letzten Jahrzehnts bei CLIQ hatte ich die Gelegenheit, Hunderte von Lizenzierungsverträgen zu verhandeln. Es liegt in der Natur des Geschäfts, dass Verhandlungen nicht immer gleich wie geplant verlaufen. Einige Deals waren sogar 2 Jahre lang in der Diskussion, und manchmal erreichten wir Sackgassen oder stießen auf ungeahnte Hindernisse. In dieser Zeit lernte ich, dass es sich auszahlt, beharrlich zu bleiben und immer für seine Ziele zu kämpfen!
Lektion #2
Bewahre eine offene Denkweise und akzeptiere Herausforderungen! Bei CLIQ habe ich gelernt, dass das Verlassen der eigenen Komfortzone ein echter Gamechanger sein kann. Nach meinem Start bei CLIQ nahm ich die Herausforderung an, ins Ausland zu ziehen, und erweiterte schnell meinen beruflichen Horizont und mein Netzwerk. Von anfangs nur einem Spielfeld (Games) kaufe ich heute Content quer durch die gesamte Unterhaltungslizenzierungslandschaft ein: Filme, Musik, Hörbücher, Spiele, Apps, Sport und mehr. Ich bin stolz darauf sagen zu können, dass CLIQ es mir ermöglicht hat, ein echtes All-Star-Licensing-Talent zu werden
Lektion #3
Problemlösung statt Schuldzuweisungen! CLIQ hat eine unglaublich problemlösungsorientierte Unternehmenskultur. Während man in vielen Unternehmen oft eine „Schuldzuweisungs“-Mentalität erlebt, habe ich bei CLIQ gelernt, dass nur eines zählt: „Miteinander sprechen und das Problem lösen!“ Wenn man als Team funktioniert, kann man so viel mehr erreichen. Und der anhaltende Erfolg von CLIQ ist der perfekte Beweis!
Seine abschliessenden Worte
CLIQ ist eines der seltenen Unternehmen, das Menschen wachsen lässt und sie nicht auf ewig in einer Position festhält. Mit der richtigen Einstellung und dem Willen zu „wachsen“, kann man bei CLIQ viel erreichen. Seit ich vor über 10 Jahren zum Unternehmen kam, konnte ich neben der Lizenzierung an so vielen interessanten Projekten mitarbeiten. Das macht mich rückblickend wirklich stolz.
Als Direktor bei CLIQ sehe ich mich als Vorbild. Jeden Tag versuche ich, meinem Team so viel wie möglich von dem zurückzugeben, was ich gelernt habe, und sie zu inspirieren, ihre eigenen persönlichen Ziele innerhalb der Organisation zu erreichen. Letztendlich ist es das Team, das einen Unterschied macht, nicht nur Einzelpersonen.
