Ein diverses Unternehmen wie CLIQ bietet Raum für Innovationen. Deshalb streben wir danach, eine Arbeitskultur zu schaffen, die verschiedene Persönlichkeitstypen zusammenbringt, mit individuellen Stärken und Perspektiven, und diese Persönlichkeitstypen zu identifizieren und zu verstehen. Unsere Mitarbeiter:innen werden sogar explizit darauf geschult.
Unsere bei CLIQ angestrebte Persönlichkeitendiversität stellt sicher, dass jedes Projekt von einer breiten Palette an Einblicken und Fähigkeiten profitiert. Heute werfen wir gemeinsam einen Blick auf die DISG Dimensionen, die uns bei CLIQ helfen, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen und auch unser Gegenüber besser zu verstehen.
Es gibt verschiedene Theorien, die Persönlichkeiten in Farben kategorisiert. DISG zum Beispiel kategorisiert Persönlichkeiten in die Farben Rot, Gelb, Grün und Blau. Jede Farbe steht für bestimmte Eigenschaften und Verhaltensweisen, die zu einer dynamischen Arbeitskultur beitragen. Unsere Mitarbeiter:innen bei CLIQ haben alle verschiedene Workshops absolviert, um herauszufinden, welche Farbanteile sie maßgeblich besitzen, was das für ihren eigenen Arbeitsstil bedeutet und haben gelernt, wie sie mit anderen Typen im täglichen Arbeitsalltag bestmöglich umgehen und kollaborieren können.
Rot (dominant)
Menschen mit einer roten Persönlichkeit sind extrovertiert, ehrgeizig und selbstbewusst. Sie sind natürliche Führungskräfte, dominant und leiten gerne und natürlich Projekte. Ihre Energie ist ein Katalysator für Tatkraft und Motivation innerhalb Teams.
Gelb (initiativ)
Gelbe Persönlichkeiten sind bekannt für ihre abenteuerlustigen, fleißigen und innovativen Eigenschaften. Sie sind extrovertiert, optimistisch, glänzen in sozialen Situationen und werden von dem Wunsch angetrieben, zu inspirieren und andere zu beeinflussen, was sie zu Schlüsselfiguren in der Förderung einer kollaborativen Umgebung macht.
Grün (Stetig)
Diejenigen, die in die grüne Kategorie fallen, sind introvertiert, hilfsbereit und umgänglich. Sie suchen nach Stabilität, Routine und Sicherheit und bieten eine geerdete Perspektive in schnelllebigen Situationen. Ihre kooperative und geduldige Art macht sie zu ausgezeichneten Teammitgliedern, die den Gruppenzusammenhalt stärken.
Blau (Gewissenhaft)
Blaue Persönlichkeiten sind introvertiert, gehorsam, organisiert und akribisch. Sie werden von dem Bedürfnis angetrieben, zu sich konform Systemen und Strukturen zu halten. Ihre genaue Arbeitsweise mit Auge für Detail und ihre vorsichtige Herangehensweise sorgen dafür, dass Projekte die höchsten Qualitäts- und Präzisionsstandards erfüllen.
Jede Persönlichkeit bringt eine einzigartige Fähigkeit und Perspektiven mit sich, die, wenn sie kombiniert werden, zu innovativen Ideen und Ergebnissen führen. Wir können diese Persönlichkeitsmerkmale nutzen, um eine ausgewogene Teamdynamik zu schaffen. Welche Farbe(n) erkennst du in dir selbst wieder?
