DAS IST SOPHIE SIEKMANN

Als unser Global Communications Director (GCD) ist Sophie Siekmann eine der wichtigsten Berater:innen unseres CEOs, arbeitet eng mit unseren MT-Mitglieder:innen zusammen, leitet das Kommunikationsteam und koordiniert die interne und externe Kommunikation des Unternehmens.

Sophie kommt ursprünglich aus Deutschland und hat in Berlin und Dublin Business Communication Management studiert. Im Laufe der Jahre hat sie sich ihre Karriere in der Medien-, Fernseh- und Agenturlandschaft aufgebaut, indem sie als Redakteurin, Storylinerin, Senior Content Marketing Managerin, Producer und Kommunikationsberaterin gearbeitet hat. Sophie ist seit 4 Jahren Teil von CLIQ und beschreibt ihren persönlichen Führungsstil als eine Mischung aus demokratisch und laissez-faire, stets fokussiert auf Geradlinigkeit und Engagement.

In diesem Interview lernen wir sie besser kennen und erfahren, warum der Erfolg anderer auch uns selbst glücklich machen kann.

Hi Sophie! Was wolltest du als Kind werden?

Um ehrlich zu sein, stand ich schon immer gern im Mittelpunkt und wollte ein echter Superstar werden, als ich klein war! Ich sah mich auf den größten Bühnen der Welt. Aber je älter ich wurde, desto mehr holte mich die Realität ein und ich konzentrierte mich auf andere Dinge, die ich mochte: Sprachen, Diskussionen und Schreiben. Aber irgendwie hatte ich immer das Gefühl, dass ich besser bin als der Durchschnitt und hoch hinaus will, und ich habe bis heute keine Angst, das immer wieder neu zu beweisen. Gerade als junge Frau in der Geschäftswelt muss man seine Meinung sagen und sich durchsetzen.

Was ist deine größte Stärke und deine größte Schwäche?

Gilt für beides: Ich bin unglaublich entscheidungsfreudig. Für mich gibt es in der Regel oftmals ganz klar schwarz oder weiß, entweder ich gehe voll rein - oder ich bin ganz raus. Das bedeutet oft, dass ich sehr schnell und effizient sein kann, wenn es um Entscheidungen geht. Das bedeutet aber auch, dass ich manchmal die Feinheiten und Zwischennuancen übersehe und mir nicht genug Zeit nehme, um die Dinge zu durchdenken. Daran versuche ich zu arbeiten.

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?

Zum Glück sind meine Arbeitstage recht abwechslungsreich, denn Communications bei CLIQ hat sehr viele Facetten. Ich bin eine schreckliche Langschläferin, also snooze ich so lange wie möglich, mache mich dann schnell fertig und dann geht es auf ins Office. Dort treffe ich mein tolles Team und wir besprechen die Themen des Tages. Dann wechselt der Tag zwischen Besprechungen und operativer Arbeit, bei der ich Projekte vorantreibe, neue Ideen ausarbeite oder Konzepte erstelle und delegiere. Neben der Leitung des Teams unterstütze ich auch unseren CEO Luc, d.h. ich plane mit ihm Sitzungen fürs upper Management oder bespreche operative Projekte aus Kommunikationsperspektive. An anderen Tagen bin ich mit meinem Team auf Produktion, wenn wir zum Beispiel Content für Social Media oder unsere Website kreieren, Drehorte auskundschaften oder neue Events für interne oder externe Stakeholders planen. Langweilig wird es jedenfalls nie!

Was war für dich die größte Challenge, die du bislang meistern musstest?

Ich leide an einer genetisch bedingten Panikstörung, die dazu führt, dass ich in bestimmten Lebenssituationen Panik- und Angstattacken erlebe, die sich sehr stark körperlich äußern. Sie erreichten vor einigen Jahren nach einer schweren Trennung ihren Höhepunkt. Bevor ich mich entschloss, in Therapie zu gehen, schränkten sie mein Leben sehr ein. Mein Job war jedoch immer eine große Stütze, denn er hat mich auch an schlechten Tagen motiviert, weiterzumachen. Die Attacken sind jetzt sehr selten, und darauf bin ich stolz. Und selbst wenn sie heute auftreten oder anfliegen, weiß ich, wie ich mit ihnen umgehen muss. Ich bin dadurch auch persönlich gewachsen.

Wie definierst du Erfolg?

Für mich bedeutet Erfolg in erster Linie, unabhängig zu sein und mir das Leben zu schaffen, das ich mir erträume. Bis jetzt klappt das ganz gut! Außerdem genieße ich es sehr, meinen Teamkolleg:innen als Mentorin zur Seite zu stehen und ihnen das beizubringen, was ich selbst im Laufe der Jahre gelernt habe. Gutes People Management kann so viel Erfolg für alle Beteiligten bringen! Zu sehen, wie sich ein Junior langsam zu einem Medior und dann zu einem Senior entwickelt, macht mich sehr stolz und ist auch für mich als Managerin ein großer Erfolg.

Vor welchen Herausforderungen stehst du täglich in der Kommunikationsbranche?

Generell ist die fortschreitende Digitalisierung in meinen Augen sowohl ein Segen als auch ein Fluch für unsere Branche. Die Möglichkeiten der Kommunikation scheinen schier unendlich zu sein, und jede:r kann sich von jedem Ort der Welt aus äußern, tut dies oft eifrig und ungefiltert. Es entstehen immer wieder neue Trendkanäle, und diese sollten immer richtig verstanden und genutzt werden, vor allem in der Unternehmenskommunikation, wo oft gerne an “alten Methoden” festgehalten wird. Wir müssen uns mehr denn je in einem schnelllebigen Umfeld behaupten und mit Branchentrends, neuen Technologien und geopolitischen Entwicklungen Schritt halten. Für CLIQ sind die Herausforderungen gleichzeitig auch Chancen: Intern zum Beispiel fördert unsere vielfältige und multikulturelle Unternehmenskultur eine anspruchsvolle interkulturelle Kommunikation und erfordert das richtige Einfühlungsvermögen, Wissen und die richtigen Skills. Extern wirft unser Geschäftsmodell oft Fragen auf, weil wir leicht mit einem traditionellen Streaming-Anbieter verwechselt werden, was in Wirklichkeit nicht der Fall ist. Wir sind der globale Vermarkter von Streaming-Diensten! Dies über alle Kanäle und für alle Stakeholder zu verdeutlichen, ist eine anhaltende Herausforderung, die aber auch die Arbeit spannend hält.

Wann hast du zuletzt deine Meinung über etwas Wichtiges geändert?

Daran kann ich mich nicht erinnern. Wie ich schon sagte, treffe ich Entscheidungen immer sehr schnell und geradlinig und schaue selten im Nachhinein zurück.

Was macht dich wirklich glücklich?

In meinem Job bin ich normalerweise sehr extrovertiert, obwohl ich meine Energie eher aus dem Alleinsein ziehe. Deshalb gibt es für mich nichts Schöneres, als abends nach Hause zu kommen, in der Badewanne meinen Lieblingspodcast zu hören und dann auf mein Sofa zu springen und eine Serie zu schauen - das nenne ich Quality Time.

Beschreibe, wie du dir einen normalen Montag in 5 Jahren vorstellst.

Karrieremäßig hoffe ich, dass ich immer noch jeden Morgen mit diesem tollen Team ins Büro komme und dass wir als Unternehmen und als Abteilung weiter gewachsen sind. Ich hoffe, dass ich mich in meinem Job immer noch herausgefordert fühle und weiterhin neue Dinge lerne. Persönlich hoffe ich, dass meine Familie, meine Freund:innen und ich gesund sind und dass ich einen kleinen vierbeinigen Begleiter an meiner Seite habe: Ich wünsche mir sehr einen eigenen Hund!